『やりたかったこと』を仕事に変換・成約率８５％を両立するコーチング。HONRAIコーチング（以下、ホンライコーチング）で、あなたの変容記録を一緒に生み出します。
注：無形商材に限ります。

ワークシートを発行しており、クライアント様は下記を埋め込みながら成果を出していきます。
又、成果を出された方は『ライセンス契約でホンライコーチングを販売』できます。

本来の自分に還り続ける体験を通じて、成果を出しますので、『やりたかったことを諦めきれない。』
『子どもの頃妥協した事を仕事にしたい。』『無形商材を33万円以上で販売したい。』
そんな方向けのユニークなニーズを叶え続けます。

アフターケア①　成長のキャリアパス制度

ホンライ・コーチングでうまくいった方が継続できるアフターケアの仕組みで
子供の頃やりたかったことを仕事に変え続け、キャリア構築を補助致します。ワークシート↓

ホンライのあなたに還り続ける道のりを可視化したワークシートを使って、
子供の頃の夢を仕事に変換し続けます。

アフターケア②　習慣化形成サポート

ITツールを使って、クライアントに応じたフォローを行っています。

一人ひとりにあった課題をフォローし、毎日～週3日ほど、コーチがフィードバックしています。

習慣化形成のサポートは、成約率８５％に深く寄与するものです。

アフターケア③　キャリア構築補助

ITツールを使って、ご自身がどこまで何が積み上がっているのか？補助致します。

あなたが途中で心をくじき、成果が手に入らなかった・・・。そんなことにならないよう

行動の見える化を行い、サポートしています。

（注）現在開発修正を行っております。

アフターケア④　自分診断

弊社が見つけた人間のタイプ別診断です。

歴史上の人物をLLMを用いて分類し５パターンに分けました。
これにより無駄な手間を省き、自分と同じタイプの誰を参考にすればよいのか？一発で分かります。

これは、メンター選択を誤り時間だけ無駄にしてしまった過去の後悔から作成されたものです。
是非、時間を有効につかってください。

アフターケア⑤　変態の法則

HONRAIは、あなたが開業から経営者になるまで３回の質的変化を促します。

もしあなたがやりたいことを仕事に変換し続けるなら、３回の質的変化を保証できます。

ここはコーチングで、お伝えしています。

限定特典：人事制度コーチング特別参加権

残り3名のプロジェクトメンバーが必要です。

HONRAISERは、ホンライ・ライセンスを持つ人たちのことです。

限定３名、ホンライ・コーチングで成果が出た方が、HONRAISERになることができます。

人事制度構築のコーチング担当をするという特別な経験を積めます。更に上昇したい方は是非いらしてください。

HONRAIは、独自の研究結果に基づいてプロダクトやコーチングを開発しています。

下記は、HONRAIブランドの屋台骨となる考え方です。

成長の定義とは。

ここでの成長は、人間の精神的な成長を指します。
『本来（子供の頃）の自分に向かってイメージを現実化し続ける道のり』と定義し、具体的には子供の頃の夢を仕事に変換する作業を行っています。後ろ（未来）から前（過去）へ進む時間軸の原理を採用しています。

人間について。

人間とは『言語』という独特の手法を主に用いてコミュニケーションを取る唯一の生き物です。
結果、『自分のフィルター』を通して、『自分の解釈』で物語を紡ぐように進化されました。

成長するメカニズム
１）思い込みを解くという無限小

２）仕事を創り続けるという無限大

この２つを行い、時間の優先順位を変えて、子供の頃の夢を仕事に変換し続けます。
一連の流れを行い、一つ上の自分に変わる事を指します。

基礎理論　言語学的現象学

言葉を用いて、現象化する。

コーチングではこの基礎理論。言語学的現象学を用いて、成果の手助けをしています。

あなたがもし、やりたいことを仕事に変換したい場合、『夢』　『心』　『成長』　『言葉』
これらのキーワードがきっとあなたを支えてくれるでしょう。

HONRAIも、この基礎理論（自然原理）を用いて、『あなたの夢の現象化』をお手伝い致します。